韓愈在《馬說》里講“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有”，故可見機會和平臺對每一個人成長的重要性。生生不息，薪火相傳。美好的品格一直延續(xù)……多年來，美芙康集團堅持設(shè)立“伯樂獎”，大力吸納優(yōu)秀人才。讓人才身上的能力得到充分發(fā)揮的同時，為企業(yè)的發(fā)展帶來源源不斷的動力。在“推薦”與“被推薦”的故事里，延續(xù)著人才的發(fā)展和企業(yè)的輝煌。
伯樂獎獲得者
聽聽他怎么說
進入美芙康，給我最大的感受就是歸屬感。公司十分注重對人才的培養(yǎng)，在工作上會提供很多支持和幫助。在這里，沒有明顯的職位高低，同事之間也輕松的溝通交流，因而，我才能夠在短短的時間里快速融入到美芙康這個大家庭中。
對我來說，新的崗位不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，在以后的工作中我也會不斷學(xué)習、不斷改進、不斷創(chuàng)新，和公司一同迎接更加美好的未來。
成為伯樂，你有獎金，TA有未來
若你的身邊有“能人志士”，不要吝嗇你的推薦。因為千里馬遇到伯樂才能發(fā)光。
1、與公司人事部確認崗位需求，公司招聘網(wǎng)站以及對外招聘的崗位均可推薦；
2、員工根據(jù)崗位需求，向公司人事部推薦合適人才，發(fā)送簡歷進行咨詢）；
3、由人事部按照正常的聘用流程對求職者進行甄選錄用；
4、應(yīng)聘者面試通過并成功入職；
5、應(yīng)聘者通過試用期，公司將以現(xiàn)金的形式在例會上為推薦人發(fā)放伯樂獎；
世有伯樂，然后有千里馬。愿我們都是那座橋梁那束光，讓大家在美芙康的平臺上彼此欣賞、彼此成就，共享美好！為了實現(xiàn)千里馬和伯樂的“雙向奔赴”，每個美芙康人都爭當伯樂，愿意發(fā)現(xiàn)更多的“千里馬”，向公司推薦優(yōu)秀人才，美芙康“伯樂獎”推薦持續(xù)進行中……
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